但令鄭南飛沒想到的是，經過Mia的宣傳，一部智能手機只需要499人民幣這個消息一傳出去，周圍的其他部落紛紛跑來想要看看究竟是什麼手機。
因爲當時一部很普通的手機最少也得500人民幣，而且Mia還宣傳回聲手機的性價比，質量，電池容量，拍照，通話等都是一流的。
所以，當其他部落親自使用了這部手機後，無一不鼓掌稱讚，而且凡是試過的人全部都進行了購買。
經過短短兩個小時的時間，鄭南飛帶來的一千部回聲智能手機全部被銷售一空，這樣也導致很多人沒有機會購買。
看到這種情況之後，鄭南飛立刻給總部打通了電話，要求再送來2000部手機。
然而，情況依舊如此，彷彿回聲智能手機總是供不應求。
當最後一部手機被買走之後，鄭南飛才真正的意識到非洲市場的確是一個大麪包。
因此，鄭南飛向回聲集團的高層說出了他內心最大膽的想法，那就是直接將他們的團隊一分爲多，分別去往其他部落進行銷售，這樣一來，才能夠徹底弄明白非洲的市場。
就在鄭南飛認爲集團高層可能會駁回他的想法時，沒想到這個方案竟然被批準了，集團總部又給他們每一個人送來了2000部手機，要求在一週之內全部賣完。
這一刻，鄭南飛內心的猛勁終於是被徹底激發了，雖然他身爲負責非洲地區的總經理，但他並沒有任何高傲的姿態，而是每天都和別人一樣，早早的離開Mia部落，到了晚上纔會回來。
這樣的生活讓鄭南飛每天都很充實，同時也讓他有很大的成就感，經過了一個多月的銷售，鄭南飛有了新的認識，那就是產品的好壞全部都要靠銷售人員進行把控。
如果所有的銷售人員都一樣，那回聲集團的銷售額一定不會蒸蒸日上，畢竟不是所有的銷售人員都會充滿激情，在銷售過程中，有些人爲了能夠賺取更多的報酬，他們不惜犧牲一切時間精力，努力完成每一單，但有的人卻只是爲了混日子，這樣一來，人與人之間就產生了極大的差距，每個人的銷售額也會顯示出來。
雖然回聲集團安排他們所有人在一週之內完成2000部手機的銷售任務，幾乎人人都可以完成，但這其中卻夾雜着一些變化，那就是一些積極的人會在三天左右將2000部手機全部賣光，而那些不積極的人則會順其自然，畢竟非洲地區的手機市場是很大的，2000部手機對於他們來說，就是綽綽有餘。
針對這一情況，鄭南飛選擇利用他十幾年的社會經驗，給這些銷售人員好好上一課，讓他們知道一個集團的魅力就在於每一個銷售者的精神與活力。
經過短短兩天的培訓，所有非洲地區的銷售人員身上全都充滿了一種鬥志，一種讓人感覺奮發向前的猛勁。
從那之後，鄭南飛親自向集團總部申請，希望可以完成每個人每天300部手機銷售的任務量。
這樣的請求一經傳出，回聲集團所有的高層都很是震驚，他們沒有想到鄭南飛竟然有這樣的魄力，每個人每天三百部，這可不是一個小數量，這樣的目標將會讓回聲集團上升到新的地位。
雖然高層領導讓鄭南飛好好考慮，但在鄭南飛的強烈要求下，集團高層最終還是同意了他的請求。
經過一個多月的奮戰，非洲地區的56個國家終於都擁有了回聲手機的固定銷售點，而且每五個非洲人就有兩個人用的是回聲手機，回聲手機也因此一炮而紅，直接超越了之前排名前三的手機，成爲了非洲地區手機市場真正的霸主。
就這樣，在鄭南飛對夢想的不斷堅持下，以及回聲集團的大力支持下，鄭南飛最終完成他當初的願望，讓每一個非洲人民都用上了智能手機。
然而，鄭南飛的這個壯舉也給了回聲集團很大的影響。
做爲中國國產手機的龍頭老大，這一次也被非洲的56個國家集體授予了最佳手機制造商和最好用的手機稱號。
與此同時，回聲集團爲了嘉獎鄭南飛，賜予他‘年度最佳總經理’的稱號，並且獎勵獎金一百萬元人民幣。
從出獄到現在，僅僅不到兩年的時間，鄭南飛就完成了從最基層打工者到回聲集團的年度最佳總經理，這一次，鄭南飛算是徹底的成功了。
這還沒完，爲了保證回聲手機在非洲市場的穩定性，鄭南飛向集團高層提出了請求，希望可以長期駐紮非洲，進行當地工廠的建設，以達到本地生產，本地銷售的目的，這樣一來，回聲手機的成本進一步降低，利潤也會相應的提高。
得知鄭南飛的想法之後，集團高層進行了嚴謹的討論，最後發現這個想法可以實行，但建廠的地方是一個很大的問題。
爲了保證計劃的順利實施，鄭南飛親自找到了Mia，希望她可以提供一些意見，畢竟她是土生土長的非洲人，自然對非洲的地區很熟悉。
非洲地區雖然廣闊，但卻有56個國家，國家與國家之間常常有戰爭發動，如果加工廠的位置沒有選擇好，那也就意味着每天都處於槍林彈雨中，所以，一個強大的安全保證是回聲集團最先考慮的。
然而，當Mia得知鄭南飛的想法之後，二話沒說，立刻邀請回聲集團在他們所在的部落進行建廠，雖然他們的部落不算是最大的，但卻沒有人膽敢隨意的欺負他們，就憑這一點，他們的部落能夠給加工廠帶來保證，同樣，回聲集團也能給他們部落帶來數不清的財力，這也算是他們兩者之間的雙贏。
當這樣的結果傳回到集團總部時，所有高層領導都一致同意，這件事情也算是確定了下來。